THẤY GÌ TỪ VIỆC ĐÌNH CHỈ CÔNG TÁC BÍ THƯ HUYỆN CÔ TÔ

 Hôm qua, ngày 12/11, UBND tỉnh Quảng Ninh Ban thường vụ Tỉnh ủy đã xem xét báo cáo của Ban thường vụ Huyện ủy Cô Tô và đề xuất của Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy liên quan đơn tố cáo của công dân đối với ông Lê Hùng Sơn - bí thư Huyện ủy, chủ tịch UBND huyện Cô Tô. Được biết, ông Lê Hùng Sơn (39 tuổi) bị đình chỉ do có tố cáo về hành vi hãm hiếp một nữ cán bộ đang công tác tại UBND huyện Cô Tô.

Ông Lê Hùng Sơn - Bí thư Huyện ủy Cô Tô vừa bị đình chỉ công tác

Ông Lê Hùng Sơn là một cán bộ trẻ đầy tiềm năng, con đường quan lộ của ông Sơn dường như rất rộng mở khi đã kinh qua nhiều vị trí công tác trong bộ máy chính quyền của tỉnh Quảng Ninh, nhất là hiện nay khi mới gần 40 tuổi mà ông Sơn đã được giữ chức Bí thư của một huyện trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh.

Mặc dù là thế nhưng ông Sơn đã đánh mất chính mình cũng bởi không thể vượt qua cám dỗ của “tửu” và “sắc”. Có lẽ điều mà ông Sơn còn thiếu đó chính là kinh qua chức vụ quản lý, lãnh đạo tại địa phương cơ sở để có thể hướng tới sự phát triển cao hơn. Từ một Bí thư Tỉnh đoàn ông được bổ nhiệm ngay làm Bí thư huyện mà không giữ bất kỳ một vị trí chính quyền nào khác.

Thế mới thấy được cái lý của Đảng ta trong việc đào tạo cán bộ các cấp đó chính là bắt buộc các cán bộ quy hoạch lãnh đạo phải đi làm lãnh đạo địa phương các cấp không chỉ là rèn luyện về công tác chuyên môn, năng lực lãnh đạo mà còn rèn luyện cả phẩm chất, đạo đức.

Có thể thấy, với những con người đang lên như diều gặp gió, sớm tự mãn về bản thân hay bản chất cơ hội thì cũng sẽ sớm buông thả bản thân khi tự biến mình thành ông vua con ở cơ sở. Điều đó sẽ giúp công tác cán bộ của Đảng phát hiện ra những con sâu ngay từ đầu, từ sớm để loại bỏ trước khi các con sâu đó len lỏi, chui sâu vào hệ thống chính trị.

Tuy nhiên, tình trạng trên cũng chính là nơi mà kẻ xấu lợi dụng để vu cáo, phỉ báng Đảng, bôi nhọ về công tác cán bộ của ta, mặc dù chúng ta đều biết đó chỉ là “con sâu làm giàu nồi canh”.

Những điều đảng viên không được làm vừa mới được ký chưa lâu mà ông Sơn đã vội vi phạm. Thật đáng tiếc cho ông khi xuất thân từ nghiệp làm đoàn năng động nhưng không thể vượt qua hai từ “tửu” và “sắc” nên đã đánh mất tương lai, sự nghiệp rộng mở phía trước.

Đây cũng là bài học cho công tác tổ chức cán bộ hiện nay khi mà việc bố trí, sắp xếp cán bộ, lãnh đạo cần tính toán, cân nhắc đối với những người vừa có đủ năng lực, vừa có đủ phẩm chất chính trị và phẩm chất đạo đức. Đồng thời, đây cũng là bài học cảnh tình cho những cán cán bộ đang có biểu hiện suy thoái, tự diễn biến, tự chuyển hóa. Bởi với những người này thì tương lai không xa cũng sẽ bị đào thải!!!